Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak si udržet přízeň přelétavé generace talentů
6.11.2006 Generace Y, narozenáv letech1977 až 2002, přichází do pracovního procesu s novou představou o zaměstnaneckém poměru. Chce vědět, co jí bude nabídnuto a proč by pro tu či onu firmu měla pracovat. Pokud chcete přilákat ty nejlepší z této generace, zkuste využít následující praktiky:- Rozvíjení vztahu.…
Jak si správně vybrat kouče
2.11.2006 Koučování se v posledních letech stalo jedním z nejefektivnějších způsobů…
Rotace zaměstnanců
31.10.2006 Rotace zaměstnanců je praxí, která jim umožňuje získávat větší náhled do…
Celofiremní dovolené pronikají do služeb
27.10.2006 Internetový gigant Yahoo se rozhodl, že v týdnu mezi Štědrým dnem a Novým…
Kam se poděly mé lidské zdroje?
25.10.2006 Strategické řízení lidských zdrojů si žádá nový pohled. Manažeři by si měli…
Méně peněz, více školení
23.10.2006 Evropští zaměstnanci se v příštím roce nedočkají příliš velkého růstu mezd,…
Efektivní koučování vedoucích pracovníků
23.10.2006 Kniha The Seven Steps of Effective Executive Coaching (Sedm kroků…
O nedostatku spánku a schopnosti rozhodovat
23.10.2006 Zákazník se u nás má cítit jako na dovolené
22.10.2006