Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Finanční gramotnost, pracovní výkon a zvýšení platu úsporou
2.11.2016 Domníváte se, že tyto tři věci spolu nesouvisí? Opak je pravdou. Mnoho firem dnes nabízí svým zaměstnancům různé benefity ve víře, že tím získají dobré a spokojené zaměstnance a zvýší produktivitu práce firmy. Stačí ale práce a benefity k jejich spokojenosti?
Kde a proč v Česku studovat MBA
1.11.2016 Doporučujeme Už před 3 lety, těsně předtím, než jsem začal studovat US-MBA studium, jsem…
Návrat po mateřské a rodičovské dovolené: Na co mám nárok?
1.11.2016 Mateřská dovolená a rodičovská dovolená jsou stále často zaměňované pojmy,…
Na trhu práce je zájem o výtaháře
31.10.2016Nepolevující zájem o zaměstnance v technických oborech potvrzuje i…
Globální trendy v náboru pro rok 2017 dle sociální sítě LinkedIn
31.10.2016 Manažeři náboru jsou si vědomi důležitosti svých týmů a věří, že pomáhají…
I modré límečky mohou mít pružnou pracovní dobu
27.10.2016 Společnost BAE Systems je největším evropským zbrojním koncernem. Její…
Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (3/3)
26.10.2016 V předešlých dvou dílech o firemní kultuře a efektivním řízení společnosti…
Vyhrajte vstupenku na seminář s využitím metody Structogram®
26.10.2016 Doporučujeme Mozek je úžasná věc...
25.10.2016 Naučte se emočně inteligentní komunikaci
24.10.2016 Doporučujeme Hootsuite: Pouze benefity talenty neudrží
24.10.2016 Výpis 1600 až 1612 z celkem 4273