Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Ať zapadnou rychleji
30.11.2004 Organizace často vidí cenu školení nových zaměstnanců jednoduše jako náklady na vývoj tréninku spojené s délkou programu. Skutečná cena však záleží na délce doby, v níž zaměstnanec dosáhne stoprocentní profesionality. Pokud se zaměstnanci nedostane správného školení, zejména relevantní praxe a…
Jak rozvíjet obchodníky
30.11.2004 Obchodní problémy jsou stále složitější, přibývá nových a nových řešení.…
Skupinové mentorování je skoro zadarmo
29.11.2004 Některé společnosti zjistily, že skupinové mentorování může být cenově…
Pro a proti různých metod výuky jazyků
29.11.2004 Pro studium jazyků máte k dispozici různé metody. Kromě ročního…
Koučův tvrdý chleba
26.11.2004 Praxe samostatného kouče nebo konzultanta v oblasti rozvoje kariéry skrývá…
Milí hoši dojdou do cíle první
25.11.2004 Představte si svět, ve kterém nebude záležet na technických dovednostech,…
Co překáží produktivitě?
24.11.2004 Většina lidí intuitivně a instinktivně chce být produktivní. Produktivitu…
Vánoce nebo noční můra?
23.11.2004 Evropa a termínované pracovní smlouvy
22.11.2004 Vzhůru do outsourcingu HR funkcí
18.11.2004 Zpátky do škamen?
15.11.2004 Proč zůstávají a proč přicházejí
12.11.2004 Proč odcházejí od vás k jiným?
12.11.2004 Výpis 3771 až 3783 z celkem 4194