Články, rozhovory

icon Jak na komplexní vzdělávání personalistů – teorie i praxe s profesionály

Kvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní trh v České republice potýká s nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, více než kdy dříve klíčovými pro úspěšné podnikání firem a často i pomyslným jazýčkem vah mezi úspěšným a neúspěšným zaměstnavatelem. Správný výběr je…

Denisa Sedláčková, vedoucí outsourcingu mezd, DATACENTRUM systems & consulting

icon Právo a mzdy 2018 (II. díl): Zdravotní, sociální a nemocenské pojištění

V prvním díle našeho přehledu jsme se věnovali změnám v oblasti daní z …

icon Koučink a mentoring: Základní desatero

Koučování a mentorování jsou stále často zaměňované pojmy. Oba tyto typy…

Robert Němeček, Via Libertatis

icon Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců: Ne zrovna pozitivní aktuální situace

Navážu na minulý článek z Management News, který pojednával o tom, jakým…

icon Největší chyby začínajících personalistů aneb Neznalost neomlouvá

Pokud již v personalistice působíte nějaký ten pátek, jistě si vzpomínáte…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon Vybíráte kouče? Hledejte takového, se kterým vás bude spolupráce těšit

Při výběru kouče nerozhoduje ani tak jeho odbornost, paleta nástrojů a…

Rekvalifikační kurzu IT, Centrum celoživotního vzdělávání při VŠB - Technická univerzita Ostrava

icon Jak hledá uplatnění v IT oboru analytička, voják či tesař?

Potřeba změnit profesní zaměření, snaha získat kvalifikovanou práci, být…

Výpis 13661378 z celkem 4352