Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Dohoda o provedení práce vedle pracovní smlouvy aneb (ne)obcházení přesčasů
14.11.2017 Ve své advokátní praxi se častokrát setkáváme se situací, kdy zaměstnanec má u zaměstnavatele uzavřenou pracovní smlouvu a vedle této pracovní smlouvy má navíc uzavřenou i dohodu o provedení práce, případně více dohod o provedení práce. Je toto v pořádku?
Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch® – Jsme různými lidmi v různých situacích
13.11.2017 Doporučujeme MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u…
Angličtina s jazykovou školou LITE: Na poradě
9.11.2017 Komunikujete s kolegy v práci anglicky? Nebo se dokonce bavíte anglicky se…
Průzkum: Zaměstnanci počítají se změnami práce a celoživotním učením
8.11.2017 Většina zaměstnanců již dnes nepočítá s tím, že budou celý život pracovat…
Jak moc mají firmy platit svým nejlepším lidem?
7.11.2017 Většina z nás se shodne na tom, že v každém oboru jsou lidé, kteří svým…
Vyhrajte knihu, která vás připraví na profesi lektora
6.11.2017 Doporučujeme Moderní lektor – Průvodce úspěšného vzdělavatele dospělých je atraktivní a…
Challenging coaching: Jen podpora nestačí, nabídněte lidem i výzvu
6.11.2017 Doporučujeme Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a…
Jak implementovat GDPR nejen v HR procesech
6.11.2017 Doporučujeme 
David Gruber v HR tv: Naučte se bránit kritice i manipulaci 5 rad, jak zefektivnit online nábor
1.11.2017 6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře
30.10.2017