Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Revoluce v HR má jméno on-line nábor
18.9.2003 Nábor pracovních sil pomocí Internetu a použití nových moderních technologií má pro současného náboráře mnoho výhod. Celý proces hledání vhodných kandidátů a nových obchodních příležitostí je tak rychlejší, levnější a mnohem efektivnější. Na druhou stranu však může on-line nábor mít i odstrašující…
Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu
18.9.2003 Zavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není…
Kariéra a krize středního věku
15.9.2003 Takzvaná krize středního věku obrací dosavadní priority lidí naruby. Po…
Assessment podle Viewegha a Jamese Bonda
13.9.2003Životnost knihy AC/DC vyber si tým je tak pět až deset let, říkají v…
Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti
11.9.2003 Sportovci dosahují svých výkonů pomocí praxe, mentorování, koučování a…
Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé
11.9.2003 Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní…
Mentální obezita se dá léčit
10.9.2003 Začínající mentoři se často potýkají se závažným problémem, který si sami…
Už vám někdo dal něco zadarmo?
29.8.2003 E-Learning 1.0
22.8.2003 Neflákají se, když na ně nevidíte?
20.8.2003 Koučing koučů a vrcholových manažerů
20.8.2003 Jak zůstat nahoře, když vše jde dolů
18.8.2003 Výpis 3901 až 3913 z celkem 4168