Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pomozte studentům rozvíjet se v praxi
12.8.2003 Osmnáctiletý Američan David Bogaty pracoval tři léta po sobě jako praktikant ve stejné firmě. Nyní, když opouští své rodné město kvůli studiu na vysoké škole se jeho spolupracovníci shodují na tom, že jim bude v týmu chybět. Považují ho za odpovědného a rychle se rozvíjejícího zaměstnance, který byl…
Koučem v pěti krocích
12.8.2003 Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své…
E-learning chce analýzu
8.8.2003 Úspěšnost e-learningu nezaručuje jen úspěšná technologie. Závisí ve velké…
Měnící se role podnikového náboráře
6.8.2003 Náboráři jsou pod silným tlakem. Rozpočty se důkladně kontrolují, počet…
Jak na popis pracovního místa
6.8.2003 Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by…
Včera večer u sila firma školit zkusila
6.8.2003 Vzdělávání si v podniku vždy najde cestu k rozličným osobám a oddělením.…
Aby vám zaměstnanci rychle neutekli
6.8.2003 Noví zaměstnanci přicházejí do firem plní energie a nadšení z nové…
Předstíráme, že se učíme
4.8.2003 Firemní vzdělávání a řízení změn
1.8.2003 Pat Crull bere vzdělávání vážně i vesele
24.7.2003 Výpis 3940 až 3952 z celkem 4193