Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Může HR být agilní?
2.5.2012 Koncept agilního HR vychází z populárního konceptu agilního vývoje softwaru, což je metodologie programování usilující o rychlé dodání kvalitního produktu za současného zachován&…
Studie: Evropě chybí dovednosti, přesto omezuje investice do rozvoje zaměstnanců
2.5.2012 86 % evropských zaměstnavatelů zmrazilo nebo snížilo v…
Šťastné vzdělávání
1.5.2012 Doporučujeme V minulém článku jsme zmínili, že kvalitní rozvoj lidí je investice, která…
3 otázky pro strategičtější práci HR business partnerů
30.4.2012 Transformace HR ve firmách dokázala v posledních…
5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikace
30.4.2012 Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v…
Znáte své high-potentials?
18.4.2012 Jak (ne)řídit učící se organizaci
17.4.2012 Výpis 2458 až 2470 z celkem 4173