Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců
6.8.2012 Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy novou příležitost pro rozvoj zaměstnanců? Server talentmgt.com radí: Pověřte pokaždé jiného člena týmu přípravou agendy Jednotliví zaměstnanci tak získají širší povědomí o práci svých kolegů, lépe pochopí chod firmy a…
Studie: Evropa bojuje s produktivitou a návratností investic do lidí
2.8.2012 Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za…
4 typy koučů mezi manažery
27.7.2012 HR profesionálové, kteří se zabývají také koučováním, dobře vědí, že stejný…
Talent Management - motor pro úspěch v podnikání v době krize
25.7.2012 Společnosti za krize trpí a zoufale hledají způsoby, jak zlepšit výsledky a…
Jak na rozvoj vůdcovských dovedností výkonných ředitelů
25.7.2012 Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení…
Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti
23.7.2012 Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj…
Ulrich a kolektiv: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources (kniha, McGraw-Hill, 2012)
20.7.2012 Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
MBA vzdělání pro vedoucí manažery a jejich nástupce
20.7.2012 Doporučujeme Business Simulace aneb manažerem nanečisto
13.7.2012 Doporučujeme Výpis 2419 až 2431 z celkem 4173