Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mýty plánování nástupnictví
26.3.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro budoucí obsazení klíčových pozic. Různé firmy mají různé důvody, proč do tohoto procesu neinvestují. Server talentmgt.com však upozornil na tři důvody, které by příčinou absence procesu plánování nástupnictví rozhodně být neměly.…
E-learning forum 2013 - XIII. ročník - Elektronická revoluce ve vzdělávání ano či ne?
26.3.2013 Doporučujeme Letošní ročník konference e-learning forum 2013 se svým obsahem a pojetím…
Personální controlling - řízení dle měření
18.3.2013 Po uveřejnění mého prvního článku o zkušenostech s HR systémy mě překvapila…
Hříchy při startu nového začínajícího manažera
15.3.2013 Doporučujeme V praxi se na pracovištích často můžeme setkat se situacemi, kdy je třeba…
Chcete jistotu desetinásobku?
8.3.2013 Doporučujeme Představte si, že by všeho bylo desetkrát více, jak velký rozdíl by to byl.…
4 kroky k strategičtější práci HR business partnera
6.3.2013 Úkolem HR business partnerů je lépe proniknout do firemních procesů a…
Zelenou má nyní 360 zpětná vazba
1.3.2013 Doporučujeme Po mnoha letech, kdy se rozvoj realizoval nejprve intuitivně a pro všechny,…
Magion Intertalk
1.3.2013 Doporučujeme Proč a kde se vzala heutagogika
15.2.2013