Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Náborové trendy pro rok 2016
16.12.2015 Nejsilnějším trendem v náboru pro následující rok bude přesun k rozhodování o výběru zaměstnanců na základě dat. Náboráři sice již umějí poměrně dobře sbírat data, při rozhodování je však zatím využívají jen velmi omezeně. To se začne měnit. Ve srovnání s intuitivním rozhodováním je totiž…
Žáci se ve firmách seznamují s možnostmi uplatnění na poli vědy
15.12.2015Již pátým rokem běží po celé České republice program s názvem Věda má…
V čem spatřujeme v současné době strategickou roli HR?
15.12.2015 O strategické roli HR hovoříme v odborných kruzích v poslední době velmi…
Studie: Nabídka a poptávka po dovednostech v ČR
14.12.2015 Dovednosti, které učí vzdělávací systém, nemusejí odpovídat dovednostem,…
Video: Co je to superhrubá mzda
11.12.2015 Tento videonávod je součástí seriálu, který jsme připravili ve spolupráci…
Nejdříve lidi, pak strategie (2/2)
10.12.2015 V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role…
(Ne)výhody rodilého mluvčího při výuce jazyků
9.12.2015 Jako manažer péče odpovědný za vzdělávání se často setkávám s požadavkem…
CBRE Zasedačka roku zná své finalisty
2.12.2015 První kroky k analýze dat v náboru
2.12.2015 Světová HR laboratoř 2015 aneb Top trendy v personalistice II
30.11.2015 DoporučujemeVýpis 1730 až 1742 z celkem 4178