Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Moderní vzdělávání ve firmách: Stručně, prakticky, zábavně
24.8.2016 Jedním z určujících znaků 21. století je neustále rostoucí míra důležitosti digitálních technologií v našich životech. Zároveň dokážeme udržet pozornost stále kratší a kratší dobu a ze soustředění nás vytrhává stále více rušivých prvků. Tradiční vzdělávací metody již nestačí, moderní ekosystém…
Vyhrajte volný vstup na odbornou Konferenci MOTIVACE 2016
23.8.2016 Doporučujeme Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a…
Rozvíjet pouze silné stránky je chyba
23.8.2016 V posledních deseti letech byl v HR patrný trend rozvoje silných stránek…
Tři stěžejní role HR
22.8.2016 Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou…
Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?
19.8.2016 Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…
Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně
18.8.2016 Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi…
10 důvodů, proč zapojit data do HR
17.8.2016 HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na…
5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbu
12.8.2016 Co všechno by měl měřit dobrý LMS?
3.8.2016 Výpis 1561 až 1573 z celkem 4181