Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3)
13.2.2014 V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech, které si ne vždy manažeři uvědomují, o kořenech důvěryhodnosti. Stručně shrnuto vysoká míra důvěry urychluje v organizace procesy, např. rozhodování, schopnost inovace a reakce na nutnost změny, snižuje náklady na tyto procesy a…
Kde se učit online?
12.2.2014 Když se podíváte na tradiční nabídku školení, zjistíte, že jednodenní kurz…
Chcete lidem porozumět a ne jen naslouchat? Naprogramujte si svůj úspěch díky NLP
11.2.2014 Doporučujeme Neurolingvistické programování (zkráceně NLP). Že vám to vůbec nic neříká a…
Studie: Budoucnost HR v 10 bodech
11.2.2014 
Zobrazit dvojjazyčně Jak se bude vyvíjet funkce HR v organizacích v následujících pěti až sedmi…
Jak vést talenty a zároveň udržet krok ostatních
10.2.2014 Máte rozvojový plán pro vaše nejslibnější talenty? Řešíte reptání ostatních…
Online školení BOZP a řidičů referentů?
10.2.2014 Doporučujeme Příležitost pro malé i velké www.bepor.eu Zajišťovat školení bezpečnosti…
Kreativní třída - elita dneška
7.2.2014 Kdysi se společnost dělila na třídu rolníků, dělníků, živnostníků a…
LEARNTEC 2014 - 22. Mezinárodní veletrh a kongres profesního vzdělávání, učení a IT
4.2.2014 Doporučujeme Jak napsat hodnotící zprávu ze školení a vybrat si vzdělávacího partnera
3.2.2014 Doporučujeme Bezpečnost se nejsnáze učí z chyb ostatních
28.1.2014 Doporučujeme