Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nové číslo e-časopisu je tu!
21.6.2022 Doporučujeme Facilitace je jedním z nástrojů, kterým lze rozvíjet nejen firmy a týmy, ale i konkrétní jednotlivce – proto jsme se na toto téma zaměřili hned ve dvou článcích. Představujeme také pojem edutainment a k němu rovnou přidáváme článek, jak jej využít v teambuildingu. Jaké problémy má firemní vzdělávání…
Hodnocení pracovní seniority. Vypadá komplikovaně, s dobrým poradcem a vhodnou aplikací ho ale zvládnete
20.6.2022 Doporučujeme Jak hodnotit individuální kvalitu člověka, a přitom dodržovat rovný přístup…
Facilitátor musí zvládnout i emočně vypjaté situace
20.6.2022 Řídíte pravidelné porady, ale jsou často zdlouhavé a neefektivní? Lidé…
Pozvánka na Zoom Snack: Zvládání změn v dynamicky proměnné době
16.6.2022 Doporučujeme Manažeři zpravidla umí změnu velmi dobře logicky a procesně naplánovat, ale…
Agilní organizace vyžaduje agilní HR
16.6.2022 Je pochopitelné, že firmy ve světě VUCA (volatility, uncertainty,…
Stojíte cestou na pracovní schůzku v koloně? Zacvičte si!
15.6.2022 Většina z nás jezdí do práce a na různé obchodní schůzky automobilem. Při…
Z experta dobrým manažerem? Case study: diagnostika potenciálu leadershipu
14.6.2022 V rámci rozvoje jsme byli požádáni o rozvojovou diagnostiku velmi mladého…
Řešte fluktuaci dříve, než nastane
13.6.2022 Revoluce v BOZP po účinnosti zákona č. 250/2021 Sb.
13.6.2022 Doporučujeme Pozvánka na Zoom snack: Emocionální inteligence v praxi
8.6.2022 Doporučujeme