Články, rozhovory
Zaměstnanec jako zákazník. Proč se customer experience a employee experience čím dál víc prolínají
28.8.2026 Doporučujeme Firmy věnují obrovské úsilí tomu, aby porozuměly svým zákazníkům. Zkoumají jejich potřeby, personalizují nabídku, zjednodušují procesy a přemýšlejí, jak vybudovat dlouhodobý vztah a loajalitu. Ale co kdybychom se stejnou optikou podívali také dovnitř firmy?
Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější
28.8.2026 Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a…
Vychází srpnové číslo Firemního vzdělávání
24.8.2026 Doporučujeme Úvodní rozhovor tentokrát otevřel řadu zajímavých témat – tzv. guildy a…
Michaela Chaloupková, ČEZ: Personalistiku v ČEZ spojují s byznysem prediktivní data
24.8.2026 Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a proč je…
Nová dotace na firemní vzdělávání: až 47 tisíc korun na zaměstnance z projektu Vzdělávání pro firmy 2026–2028
24.8.2026 Doporučujeme Firemní vzdělávání bývá první položka, na které se šetří, když je rozpočet…
Culture Rocks se mění v open air festival. Byznysová konference bez sálu, slidů a nudy zve k jezeru na kraji Prahy
21.8.2026 Doporučujeme Devátý ročník byznysové konference Culture Rocks, kterou pořádá COCUMA ve…
Druhá směna rodičů začíná v září. Více než polovina dokončuje povinnosti až po usnutí dětí
20.8.2026 Ještě před rokem rodiče s příchodem nového školního roku řešili…
Letní kurz daní a účetnictví s Ivanou Pilařovou nabídne intenzivní čtyřdenní přehled novinek
17.8.2026 Doporučujeme Jak rozvíjet lidi tak, aby to opravdu fungovalo – dva bezplatné webináře pro HR a manažery
12.8.2026 Doporučujeme