Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál?
13.3.2017 Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války. Dnes se běžně používají při náboru nových pracovníků a k testování zaměstnanců za účelem zlepšení týmové práce nebo identifikace jejich dalšího kariérního směřování. Je to odvětví, v němž se točí stovky milionů dolarů ročně a…
Zdravotní pojišťovnu lze změnit do konce března
10.3.2017Každý občan České republiky si může dobrovolně vybrat zdravotní pojišťovnu.…
Proč a jak hledat někoho, kdo zapadne do firemní kultury?
10.3.2017 
Výuka angličtiny Pokud berete svou firemní kulturu vážně, potom byste měli hledat kandidáty,…
2v1 – Angličtina pro reálné pracovní situace
9.3.2017 Doporučujeme Firemní jazyková výuka může být mnohem více než jen zaměstnanecký benefit.…
Angličtina s Polyglotem – Předminulý čas
9.3.2017 Minulý týden jsme odstartovali sérii článků s krátkými praktickými…
Proč peníze často nepřinášejí tolik štěstí, kolik očekáváme
7.3.2017 It's a kind of spiritual snobbery that makes people think they can be happy…
Manažer jako kouč – Vyhrajte 2 nebo 3 koučovací hodiny zdarma
7.3.2017 Doporučujeme Představa, že ve firmách musí koučovat jenom externí koučové, je dost…
Jak se bránit odchodu kvalitních operátorů
6.3.2017 Doporučujeme Nejvyšší čas na koučovací kulturu
6.3.2017