Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nejlepší zaměstnance získáte jen individuálním přístupem
30.5.2013 Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi, kteří jsou ochotni reagovat na jejich nabídky. Nedávají zkrátka těm nejlepším důvod k zájmu o spolupráci nedokáží je oslovit na osobní úrovni. Jak tedy získat zájem uchazečů s vysokým potenciálem, tzv. high potentials?…
Síla provázanosti rozvojových aktivit
29.5.2013 Doporučujeme Společnost DRILL nabízí několik produktů v oblasti vzdělávání a profesního…
Role oddělení řízení lidských zdrojů v moderních organizacích
29.5.2013 Doporučujeme Při diskuzích s vedením společností velmi často slýcháváme, že personalisté…
Průvodce personalisty po kurzech IT a projektového řízení
29.5.2013 Doporučujeme Nabídka kurzů vzdělávacích společností se neustále rozšiřuje a výběr…
5 kroků ke strategičtější roli HR v pokrizové době
28.5.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Doba, v níž se ekonomika vzpamatovává z recese, je příhodnou dobou pro…
Elektronická revoluce ve vzdělávání začala
28.5.2013 Jaké elektronické nástroje vzdělávají zaměstnance společností ČEZ, Česká…
SAP spouští globální program pro zaměstnávání autistů
22.5.2013 Zobrazit dvojjazyčně Společnost SAP, přední světový dodavatel podnikových informačních systémů,…
Měřit, měřit, měřit
20.5.2013 Zobrazit dvojjazyčně Výchozí body rozvoje leadershipu
17.5.2013 Máte možnost nominovat Osobnost HR 2013
16.5.2013 Doporučujeme Konference Transformační změna - 6. 6. 2013
15.5.2013 Doporučujeme Steve Jobs taky neuměl
7.5.2013 Doporučujeme Výpis 2263 až 2275 z celkem 4168