Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Trendům v náboru vládne generace Y
21.3.2017 Vývoj moderní doby žene kupředu také metodiku při výběru nových zaměstnanců, jejichž nároky stoupají úměrně tomu, jak sílí ekonomika a s ní spojené platové či mzdové ohodnocení, ale také úroveň školství a konkurence v podobě zahraniční pracovní síly.
Angličtina s Polyglotem – Vyjadřování minulosti
16.3.2017 V praktických cvičeních z anglické gramatiky podle cvičebnice Time to…
Já, manažer (2/3): Kde je hranice přiměřeného tlaku na podřízené?
15.3.2017 Dnes je velmi skloňovaná efektivita práce, snižování personálních nákladů a…
Challenging coaching V. – Kalibrujeme konstruktivně napětí
14.3.2017 Jaký je váš názor na roli napětí v koučování a při práci s lidmi vůbec? Je…
Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál?
13.3.2017 Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války.…
Zdravotní pojišťovnu lze změnit do konce března
10.3.2017Každý občan České republiky si může dobrovolně vybrat zdravotní pojišťovnu.…
Proč a jak hledat někoho, kdo zapadne do firemní kultury?
10.3.2017 
Výuka angličtiny Pokud berete svou firemní kulturu vážně, potom byste měli hledat kandidáty,…
2v1 – Angličtina pro reálné pracovní situace
9.3.2017 Doporučujeme Manažer jako kouč – Vyhrajte 2 nebo 3 koučovací hodiny zdarma
7.3.2017 Doporučujeme Nejvyšší čas na koučovací kulturu
6.3.2017 Jak se bránit odchodu kvalitních operátorů
6.3.2017 Doporučujeme Výpis 1405 až 1417 z celkem 4161