Články, rozhovory
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část druhá)
18.2.2020 V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR Scorecard (strategická mapa a HR Architektura). V této části se chci kritickým pohledem zaměřit na to, do jaké míry je tato filozofie použitelná v podmínkách České republiky.
Přijďte na MotivP Business Brunch®: Tvrdý na problém, měkký na lidi
18.2.2020 Doporučujeme Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále.…
Pět výhod, které přináší teambuildingové aktivity
11.2.2020 Organizace teambuildingových aktivit. Jeden z nejdůležitějších úkolů…
Získejte odbornou kvalifikaci v personalistice
10.2.2020 Doporučujeme Máte ambice působit v personální sféře, avšak nemáte zatím potřebné penzum…
Splňte povinnost náhradního plnění formou vzdělávání zaměstnanců
10.2.2020 Doporučujeme Zaměstnává vaše firma více jak 25 zaměstnanců? Pak musí ze zákona plnit…
Jak nastartovat jazykové vzdělávání ve firmě?
6.2.2020 Když firma učiní ten odvážný krok zahájit jazykové vzdělávání svých…
HR Manažer – moderní akademie personalistiky v širších souvislostech
6.2.2020 Doporučujeme Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti…
Prodej zboží do USA či zemí EU prostřednictvím Amazonu v dobách turbulentních daňových změn
27.1.2020 Doporučujeme