Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Na co se zaměřit při rozvoji HR profesionálů?
24.4.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Mnoho HR profesionálů chce ve své kariéře postoupit až na nejvyšší příčky stát se personálními řediteli. I když však volných pozic ředitelů HR není příliš, nemělo by je to odradit od toho, aby na sobě stále pracovali a zlepšovali své znalosti a dovednosti. Tři rady, na které dovednosti se zaměřit…
Konference: Pozice žen ve společnostech a interkulturní komunikace
24.4.2013 Jaké procento žen zastupuje manažerské posty ve firmách na českém trhu? Čím…
Mýty rozvoje talentů
23.4.2013 Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě,…
Potenciál analýzy "velkých dat" v HR
15.4.2013 Zobrazit dvojjazyčně Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy.…
Jak rozpoznat velkého obchodníka?
15.4.2013 Doporučujeme Podle toho, že se jako velký nejeví. Zkuste si představit, že překládáte u…
Bezpečnost práce, požární ochrana a školení řidičů - Online školení www.bepor.eu
15.4.2013 Doporučujeme Provádění školení Bezpečnosti práce, požární ochrany a pravidelné…
Jak se připravit na měření investic do interních vzdělávacích programů
10.4.2013 Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (…
ICF: Proč koučink?
8.4.2013 Kladete správné otázky?
3.4.2013 Výpis 2315 až 2327 z celkem 4203