Články, rozhovory
Hodnocení zaměstnanců je dar. Umíme ho skutečně využít?
22.1.2019 Doporučujeme Leden – období ročního hodnocení zaměstnanců. Skvělý nástroj, který „nastavuje“ HR, je v mnoha případech vnímán spíš jako nutné zlo, a to zejména v nižších úrovních managementu. Důvodem je často jeho chápání hodnocení jako další a nadbytečné administrativy. Proč se tak děje? A jak bychom s ním…
Otestujte svou firemní strategii vzdělávání a rozvoje
14.1.2019 Doporučujeme Jak si vaše organizace stojí v otázce vzdělávání? Tušíte, že máte jako…
KATA – koučováním jednotlivce k efektivitě celku
9.1.2019 V době, kdy firmy dělají možné i nemožné, aby si udržely stávající…
Ve výběru vzdělávání volíme především podle kvality lektora
7.1.2019 Doporučujeme Společnost Aluprogress a.s. působí jako dodavatel pro automotive průmysl.…
Změna ve vzdělávání a na trhu práce? Pomalu, ale jistě!
19.12.2018 Doporučujeme Školský systém v České republice je zastaralý a zkostnatělý. Namísto učení…
Jak být lepším mentorem v pěti krocích
19.12.2018 Mentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak…
S mocným nástrojem XML na poli výměny informací
17.12.2018 Doporučujeme XML, neboli eXtensible Markup Language, je rozšiřitelný značkovací jazyk…
Zaměstnávání cizinců je pro pracovní trh přínosem Sebekoučink - práce na sobě samotném
12.12.2018 Od zákaznické zkušenosti ke zkušenosti vlastních zaměstnanců
12.12.2018 Doporučujeme