Články, rozhovory
Pro práci v HR nestačí být hodný
12.9.2016 Moje cesta k práci v oblasti lidských zdrojů rozhodně nebyla přímá, nicméně dnes již můžu říci, že jsem se v této oblasti našla. Většina mladých lidí zná pojem HR, lidské zdroje, personalistika apod. pouze ve spojení s náborem, ale práce oblasti lidských zdrojů je mnohem víc. Je to komplexní práce,…
Burza talentů se osvědčila
9.9.2016 Chicagská burzovní skupina CME Group provozuje nejen největší světový trh…
Vyhrajte kurz Microsoft Office dle vašeho výběru
6.9.2016 Doporučujeme Soutěžte s námi o voucher od společnosti COMPUTER HELP na kurz Microsoft…
Co leaderům přináší pozitivní psychologie
6.9.2016 Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem…
Proč si vybíráte špatné zaměstnance?
5.9.2016 Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve…
Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?
1.9.2016 Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku…
Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?
31.8.2016 Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…
Budoucnost HR spočívá v datech
29.8.2016 Odemknout svůj potenciál je základem osobního štěstí, říká Jan Mühlfeit
26.8.2016 Doporučujeme Zúčastněte se HR snídaně s Image Labem na téma 360° zpětná vazba
24.8.2016 Doporučujeme