Články, rozhovory
Koučem v pěti krocích
12.8.2003 Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své zaměstnance a uchoval si tak ve svých řadách ty největší talenty. Studie hovoří o tom, že zaměstnance kromě platu a benefitů zajímají zejména možnosti kariérního rozvoje. Chtějí mít se svými nadřízenými skutečný vztah…
Pomozte studentům rozvíjet se v praxi
12.8.2003 Osmnáctiletý Američan David Bogaty pracoval tři léta po sobě jako…
Nová generace elektronického vzdělávání v podnicích
12.8.2003 V roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v…
E-learning chce analýzu
8.8.2003 Úspěšnost e-learningu nezaručuje jen úspěšná technologie. Závisí ve velké…
Aby vám zaměstnanci rychle neutekli
6.8.2003 Noví zaměstnanci přicházejí do firem plní energie a nadšení z nové…
Jak na popis pracovního místa
6.8.2003 Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by…
Včera večer u sila firma školit zkusila
6.8.2003 Vzdělávání si v podniku vždy najde cestu k rozličným osobám a oddělením.…
Měnící se role podnikového náboráře
6.8.2003 Předstíráme, že se učíme
4.8.2003 Firemní vzdělávání a řízení změn
1.8.2003 Výpis 4057 až 4069 z celkem 4311