Články, rozhovory

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon T-Mobile: Vážíme si dodavatelů vzdělávání, kteří rozumějí našim potřebám

Společnost T-Mobile pravidelně hodnotí, jak jsou zaměstnanci spokojeni s kurzy, které absolvují. U vzdělávacích programů společnosti GL&C se skutečná spokojenost projevuje jinak: „Manažeři, kteří prošli kurzy GL&C, se vrac&…

icon Jak začít pracovat s metodou Kaizen?

Stále náročnější podmínky tržního…

Jak budovat koučovací firemní kulturu

icon Jak budovat koučovací firemní kulturu

Mají-li vaši manažeři být lídry a dosahovat…

První kancelář Educity - Krčská ulice, Praha

icon Příběh EduCity (část 1/3)

Bylo. Před devatero vládami a devatero vytunelovanými bankami v křišťálově…

PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví

icon PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví patří v…

icon Projekt "Vzdělávejte se pro růst!" pokračuje v regionech

Ministerstvo práce a sociálních věcí vyzvalo &…

Rozhovor s Hanou Potměšilovou ředitelkou NF pro podporu zaměstnávání OZP

Práce je jedním ze smyslů života, nabízí možnost uspokojování nejen nižších…

Výpis 25752587 z celkem 4173