Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zaměstnanec musí být v první řadě spokojený
17.7.2012Ivan Dubovan, Senior manažer oddělení lidských zdrojů společnosti Samsung Electronics Slovakia, s.r.o. hovořil se Zuzanou Šlapalovou Čempelovou o výběru a adaptaci zaměstnanců, o systému hodnocení zaměstnanců, benefitů a odměňování.Mohl byste krátce vaši společnost představit?Samsung Electronics…
Komunikace vedení se zaměstnanci jako nástroj talent managementu
16.7.2012 Technik pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců existuje celá řada, často…
Business Simulace aneb manažerem nanečisto
13.7.2012 Doporučujeme Každé rozhodnutí něco stojí, a v podnikání to platí dvojnásob. Praktický…
Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců
4.7.2012 Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak…
Startuje projekt Stáže ve firmách
29.6.2012 Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného…
Role HR v malých a středních podnicích
27.6.2012 Řízení lidských zdrojů hraje zásadní roli v dlouhodobé výkonnosti malých a…
S manažerem řízení lidských zdrojů Martinem Kužmou hovořila Zuzana Šlapalová - Čempelová o řízení lidských zdrojů ve společnosti EUROVIA Services
27.6.2012Mohl byste krátce vaši společnost představit?Spoločnosť EUROVIA SK, člen…
Angažovanost a spokojenost není totéž
26.6.2012 Předpoklady koučovací firemní kultury
22.6.2012 Nábor a talent management ruku v ruce
21.6.2012 Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část I.
19.6.2012 Doporučujeme Je váš mentor ten správný?
15.6.2012 Výpis 2432 až 2444 z celkem 4176