Články, rozhovory
Mezi přátelstvím a respektem: O strachu, blízkosti a důvěře ve vedení
19.8.2025 Vedení lidí patří k nejcitlivějším a nejkomplexnějším oblastem manažerské praxe. Není to jen o zadávání úkolů a sledování výsledků, ale především o vztazích, které mezi lidmi vznikají. Jak vytvořit prostředí, kde panuje důvěra, vzájemný respekt a zároveň nezbytná autorita?
Nové workshopy Image Lab: Jak zvládat stres a efektivně plánovat
18.8.2025 Doporučujeme Každodenní pracovní život je často plný rozhodování, stresu a hromady…
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou
18.8.2025 Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z…
Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka
15.8.2025 Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online
14.8.2025 Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích…
Pay-Fair: Moderní průzkum odměňování míří po Česku i na Slovensko
13.8.2025 Doporučujeme V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…
Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being
13.8.2025 
Zobrazit dvojjazyčně Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části,…
Jak ušetřit firmě statisíce na provozu? Dobrý facility manažer to ví!
11.8.2025 Doporučujeme