Články, rozhovory
Psychická zátěž v práci: Proč musí firmy jednat dříve, než začne klesat výkon
Před 17 hodinami. Doporučujeme Psychická zátěž na pracovišti už dávno není jen individuální výzvou, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Pokud stres negativně ovlivňuje výkon, motivaci a spolupráci, má to dopad i na úspěšnost celé organizace. Pro HR se proto nabízí otázka, jak zajistit podporu tam, kde psychická zátěž často…
Jak řídit rizika v organizaci: od základů po certifikaci
6.11.2026 Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se…
AI, Excel i kyberbezpečnost: Na jaké vzdělávání mohou firmy získat dotaci?
5.11.2026 Od pokročilé práce s Excelem a AI přes kyberbezpečnost až po technické…
Silicon Valley zrychluje propouštění, boom umělé inteligence dopadá i na finanční sektor
2.11.2026 Rozmach umělé inteligence vede americké IT firmy k tomu, že stále častěji…
Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor
29.10.2026 Jak si říct o vyšší mzdu? Zapomeňte na blufování i argumenty typu „jsem tu…
„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání
27.10.2026 Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z…
Blíží se konec roku a rozpočet na vzdělávání zůstal nevyčerpaný? Nenechte ho propadnout
26.10.2026 Doporučujeme Na konci roku se HR a L&D týmy často dostávají do známé situace.…
Vychází podzimní Firemní vzdělávání
26.10.2026 Doporučujeme