Články, rozhovory

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě

Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co pro nás má smysl. Nejdůležitější je, si ji uvědomit. Zároveň třetinu života strávíme v práci, a tedy řešit i pracovní poslání dává velký smysl. Co však dělat v případě, že mě práce nebaví, neodpovídá mé představě a směřování?…

icon Prodej zboží do USA či zemí EU prostřednictvím Amazonu v dobách turbulentních daňových změn

Rychle roste počet tuzemských obchodníků prodávajících své produkty do USA…

icon Čtyři způsoby, jak může HR oddělení podpořit starší pracovníky

Jak se lepší zdravotní péče, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, je…

Dagmar Matějková, Matricaria Chamomilla s.r.o.

icon Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how

Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně…

Motivační mapy, INNERGY

icon Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory

Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na…

icon Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci?

Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…

LEARN & TECH 2020 Bratislava

icon Showcase technologií ve firemním vzdělávání LEARN & TECH 2020 se uskuteční poprvé v Bratislavě

Již druhý ročník akce zaměřené na představení technologických řešení pro…

Výpis 898910 z celkem 4168