Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
6 kroků k implementaci systému interního vzdělávání
7.9.2012 Samostatné vzdělávací akce, které nejsou součástí širšího plánu vzdělávání ve firmě, přinášejí firmám nižší hodnotu než integrovaný přístup, který v sobě zahrnuje vzdělávání, leadership a řízení změn. Systém vzdělávání ve firmě začíná ve chvíli, kdy si její vedení uvědomí, že má před sebou problémy,…
Tři pilíře reverzního mentoringu
3.9.2012 Spolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a…
Zapojení zaměstnanců do zvyšování kvality a produktivity nemusí být noční můrou
1.9.2012 Doporučujeme V říjnu 2012 nabízí DMC management consulting svým klientům unikátní…
Unilever chce do tří let 55 % žen ve vedení
31.8.2012 Britsko-nizozemský výrobce spotřebního zboží Unilever oznámil, že chce mít…
Nejčastější chyby zavádění technologií pro řízení talentů
31.8.2012 Samotné technologie talent managementu personalistům život neulehčí. Vždy…
TALENT MANAGEMENT 5x jinak - inspirace z velkých firem
31.8.2012 Doporučujeme Termín: 30. 10. 2012; 10:0016:15 Místo konání: HOTEL OLYMPIK, Sokolovská…
Nenechte své talenty vyhořet
30.8.2012 Každá firma má své hvězdné zaměstnance, kteří přirozeně usilují o to, aby…
8. mezinárodní konference o koučování - Jak vyzrát na stres a udržet si vnitřní stabilitu
24.8.2012 Doporučujeme Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část II.
24.8.2012 Doporučujeme