Články, rozhovory
5 rad, jak zefektivnit online nábor
1.11.2017 Pracovní portály navštěvují jen lidé, kteří aktivně hledají práci. Pokud se vám tak nedostává vhodných uchazečů, musíte nepřímo oslovit i ty, kteří už někde pracují a nové zaměstnání momentálně nehledají. Naštěstí máte v online prostředí mnoho dalších možností, jak zaujmout ty správné adepty.
Chcete být skvělým pracovním parťákem? Stačí dodržovat deset zásad
31.10.2017 Měníte místo a chcete na nové kolegy udělat ten nejlepší dojem? Nebo jste…
Studie: Geniální! Recruitment na jednom místě včetně kandidátů ze všech kanálů
30.10.2017 Doporučujeme Zoot, česká jednička mezi internetovými obchody s módou a designem, je…
Hrajeme o 2 vstupenky na IN Communication Forum, setkání odborníků interní komunikace, HR a PR manažerů
30.10.2017 Doporučujeme Jedním z témat 3. ročníku konference IN Communication Forum společnosti Top…
6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře
30.10.2017 Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření…
Osobní branding jako podceňovaný byznysový nástroj
27.10.2017 Osobní značka neboli brand je nástroj dosahování obchodních zájmů, v mém…
Angličtina s jazykovou školou LITE: Anglicky mluvící návštěva ve firmě
26.10.2017 Používáte angličtinu v práci? Jezdí do vaší společnosti zahraniční…
Průmysl 4.0 je tady. Chytří ho využijí
25.10.2017 Jak udržet pozornost při práci ve skupině?
24.10.2017 Nová e-kniha o podnikovém vzdělávání od vedoucího vzdělávání ze společnosti McKinsey & Co.
23.10.2017 Doporučujeme 6 ukazatelů vysokého potenciálu pro náboráře
23.10.2017 Jak se skrze „zaříkávání koní“ přesvědčit o svých schopnostech a dovednostech?
23.10.2017 Doporučujeme Jaká firemní kultura je nejlepší?
20.10.2017 Výpis 1379 až 1391 z celkem 4293