Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců: jak z nich získat maximum
23.10.2018 Průzkumy spokojenosti zaměstnanců mohou v době zvýšené míry fluktuace velmi efektivně fungovat jako nástroj, který včas pomůže odhalit problémy a předcházet odchodům zaměstnanců. Dalším důvodem, proč firmy průzkumy dělají, je příprava na velký průzkum spokojenosti nařízený z „korporátu“ a následná…
Máme tu talenta – tak hlavně ho nevyplašit, ať nám chvíli vydrží
22.10.2018 Doporučujeme Chytrý, šikovný, zkušený a vaše volná pozice mu padne jako ulitá. Ulovili…
Vedení změn: Co potřebujeme, abychom uspěli?
19.10.2018 V tuto roční dobu má již většina společností své cíle a plány na příští rok…
AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozum
17.10.2018 Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce…
Reportáž: Cílevědomý koučink pod taktovkou agentury Motiv P
15.10.2018 Doporučujeme Každý dobrý kouč, manažer, nebo kdokoliv, kdo pracuje s lidmi, má správně…
Polovina lidí mění práci kvůli vedoucímu. Co s tím?
12.10.2018 Zatímco pracovní trh postrádá čím dál tím více kvalifikovaných i…
Koučink není jen pro management, i mistry je možné koučovat
9.10.2018 Nějakou dobu jsem si myslela, že koučink je účinný nástroj, který se…