Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Dáte si koblížek? aneb Výběr metody školení
20.5.2003 Americká společnost Krispy Kreme se rozhodla vyvinout systém smíšeného školení, který by v sobě kombinoval jak školení ve třídě, tak i praktické školení při zaměstnání. Důvodem byla především rychlá expanze společnosti a potřeba lepšího a pružnějšího způsobu školení jednotlivých manažerů. Se stejným…
Když školení hlídá software...
20.5.2003 Jedním z nejdůležitějších přínosů elektronického systému řízení lidských…
Rozhovor s Ištvánem Kocsisem, ředitelem pracovně-personální společnosti Index Plus
19.5.2003Odkedy pôsobíte vČeskej republike?VČesku pôsobíme od roku 1997. Začínali…
Zůstat, nebo odejít?
16.5.2003 Restrukturalizace podniků je v dnešní době běžná věc. Celá řada zaměstnanců…
Jan Urban o výběru, motivaci a zvyšování výkonnosti zaměstnanců
9.5.2003 Docent Jan Urban, ředitel významné poradenské firmy zabývající se…
Senioři a e-learning
5.5.2003 Je překvapivé, kolik se v Evropě objevilo vzdělávacích iniciativ, které…
Měla by Božena radost?
15.4.2003 Za života Boženy Němcové bylo společensky dostačující, jestliže byla žena…
Nejhorší školicí postupy 2002
11.4.2003 Přijměte si svou cestu na vrchol
7.4.2003 Rozhovor s Marií Švachovou
6.4.2003 Nešťastní zaměstnanci - co s tím?
31.3.2003 Budou již pracovat pouze stroje?
28.3.2003 Výpis 4005 až 4017 z celkem 4224