Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
V čem se dlouhodobě manažersky vzdělávat?
29.1.2007 Seriózní manažeři vědí, že vzdělávání v oblasti lidských zdrojů má svůj smysl. Pracoviště se totiž neustále dynamicky mění. Zejména začínajícím manažerům často chybí zkušenosti s rozhodováním, například v případě konfliktů. Mezi nejčastější manažerské výzvy, v nichž je třeba stále se vzdělávat,…
Postoje šéfů podrývají vzdělávací snahy
29.1.2007 Britští manažeři jsou posedlí tím, aby se jejich zaměstnanci vzdělávali a…
Jste skvělí, ale neví se to o vás?
29.1.2007 Lidé obvykle tvrdí, že se neradi vychloubají a raději nechají za svou práci…
Ruština se vrací
25.1.2007 Ruština je v České republice stále žádanějším jazykem. Souvisí to s expanzí…
Pochopení náborového cyklu vám pomůže najít práci
22.1.2007 Při hledání práce má načasování svůj význam. Trefit se do náborového cyklu…
Ekonomie v čisté formě je radost
22.1.2007Rozhovor s viceguvernérem ČNB Miroslavem SingeremJste viceguvernérem ČNB.…
Ve firmách vede odborná angličtina
20.1.2007 Trendem ve firemním jazykovém vzdělávání posledních let je odborná…
Sedm mýtů on-line vzdělávání
18.1.2007 Jste připraveni na věk konektivity?
17.1.2007