Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Dvacet let v HR (1/2): Co se změnilo
14.11.2016 Dvě dekády jsou dlouhá doba. V personalistice se za tuto dobu změnilo opravdu hodně, od technologií až po důležitost role HR pro celkové obchodní výsledky firem. Některé věci se však nezměnily. Nabízí se tedy otázka, zda o vývoji oboru vypovídá více to, co se změnilo, nebo to, co zůstává stejné.
(R)evoluce v hodnocení zaměstnanců
11.11.2016 Přichází konec roku a s ním se ve většině společností probouzí téma…
Úskalí interních směrnic a jak se jim vyhnout
10.11.2016 Směrnice, directives, guidelines, instructions, normy, nařízení,…
Rozvoj leadershipu – cesta k výsledkům a spokojenosti
9.11.2016 Tento článek je pro vás, kteří chcete mít výsledky a být zároveň spokojení.…
6 strategií, jak se vyrovnat s neúspěchem
8.11.2016 Využít a překonat neúspěch není zdaleka snadné. Představte si, že si určíte…
Poznejte své emoční reakce a zahrajte si s námi o knihu
7.11.2016 Doporučujeme Fuj! Co to ve mně je? Je to něco, co u nikoho nevidím. Pocity. Emoce. Nikdo…
5 pilířů efektivního rozvoje talentů
4.11.2016 Zájem firem najít a udržet si nejlepší a nejtalentovanější zaměstnance na…
Kde a proč v Česku studovat MBA
1.11.2016 Doporučujeme Na trhu práce je zájem o výtaháře
31.10.2016Výpis 1522 až 1534 z celkem 4203