Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
A přece se učí!
5.5.2004 Každý výukový proces má svůj vlastní, specifický průběh. Jsou v něm vždy zahrnuti jiní školitelé a jiní zaměstnanci, kteří mají být vyškoleni. Jestliže máme dosáhnout správného cíle, je nutné zvolit dobrou strategii, stanovit očekávané výsledky a dostatečným způsobem celý proces připravit. Je…
I ta poslední matička vám výrobek zvýhodní
4.5.2004 Starý přístup k technologiím se příliš nevěnoval důležitosti a dopadu…
Jen je nechte, ať se učí!
4.5.2004 Mnoho výukových managerů si často stěžuje, že vedení společnosti…
A co ženy, mají si kde hrát?
29.4.2004 Pozice žen v naší společnosti je významným znakem její demokratizace. V…
Rozhovor s Martinou Šmidochovou, HR manažerkou společnosti Microsoft pro Českou republiku a Slovensko
28.4.2004Mgr. Martina Šmidochová získala zkušenosti z oblasti personalistikyv…
Popularita druhů učení
26.4.2004 Učitel je moudrý pán
22.4.2004 On-line má prim
21.4.2004 Bez manažerů lidských zdrojů ani ránu
21.4.2004 Rozhovor s Petrem Parmou
19.4.2004Výpis 3875 až 3887 z celkem 4222