Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pomozte manažerům vzdělávat zaměstnance
2.7.2013 Personalisté zdaleka nejsou jediní, kdo ve firmě nese odpovědnost za rozvoj zaměstnanců. Klíčovou roli hrají manažeři, kteří od HR potřebují podporu, aby mohli rozvíjet své lidi. Problém nastává ve chvíli, kdy manažeři mají pocit, že rozvoj zaměstnanců nespadá do jejich kompetencí nebo se jim…
Pokročilá témata pro zefektivnění náborových procesů
28.6.2013 Chcete patřit se svými náborovými praktikami k elitním firmám na trhu? Jste…
8 rolí HR ve firmě: Hrajete je?
26.6.2013 Je HR ve firmách opravdu jen nutné zlo? Touto otázkou se zbývá článek s…
Jak si správně vybrat dodavatele HR systémů
21.6.2013 Nakupování technologií pro řízení lidských zdrojů je stále složitější.…
Podpora pracujících rodičů v bance Santander
19.6.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Paula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců…
Koučink Centrum zve na Dny otevřených dveří
18.6.2013 Doporučujeme Den otevřených dveří Koučink Centra pro širokou veřejnost proběhne 18.7.…
Pravidla důvěryhodnosti a dobré pověsti v HR
14.6.2013 Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
V Googlu mají talent všichni
13.6.2013 Lidí je hodně, těch vhodných ale méně
12.6.2013 Doporučujeme Jak připravit školení obchodníků
11.6.2013 Jak si vybrat ty správné stážisty
4.6.2013 Výpis 2302 až 2314 z celkem 4221