Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak si vybrat ty správné stážisty
4.6.2013 Mnohé firmy si příliš nelámou hlavu s výběrem stážistů a studentů na praxi, jelikož je vnímají jen jako krátkodobou výpomoc. Není to ale škoda? Programy zaměstnávání stážistů mohou být velmi efektivní nástroje pro přísun talentů a výběr budoucích zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že se blíží léto a s…
Rozvoj leadershipu začíná měřením
31.5.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Rozvoj leadershipu ve firmách patří k silným trendům posledních let.…
Nejlepší zaměstnance získáte jen individuálním přístupem
30.5.2013 Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi,…
Síla provázanosti rozvojových aktivit
29.5.2013 Doporučujeme Společnost DRILL nabízí několik produktů v oblasti vzdělávání a profesního…
Průvodce personalisty po kurzech IT a projektového řízení
29.5.2013 Doporučujeme Nabídka kurzů vzdělávacích společností se neustále rozšiřuje a výběr…
Role oddělení řízení lidských zdrojů v moderních organizacích
29.5.2013 Doporučujeme Při diskuzích s vedením společností velmi často slýcháváme, že personalisté…
5 kroků ke strategičtější roli HR v pokrizové době
28.5.2013 Zobrazit dvojjazyčně Doba, v níž se ekonomika vzpamatovává z recese, je příhodnou dobou pro…
Měřit, měřit, měřit
20.5.2013 Zobrazit dvojjazyčně Výchozí body rozvoje leadershipu
17.5.2013 Máte možnost nominovat Osobnost HR 2013
16.5.2013 Doporučujeme Výpis 2263 až 2275 z celkem 4170