Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Problémy 360stupňové zpětné vazby
4.8.2014 360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení zaměstnanců a směřování jejich dalšího rozvoje. Má-li však být úspěšná, musí dodržovat určitá pravidla. Server HR Zone upozornil na zbytečné chyby, které se opakují při získávání 360stupňové zpětné vazby a radí personalistům, na co si…
Budovat si brand od píky - lepší než opíjet rohlíky
4.8.2014 Doporučujeme Pro rohlíky do Tesca, pro nový účes do Klieru a cestou se ještě stavit pro…
Největší chyby e-learningu ve firmách
31.7.2014 Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil…
Potřebujete exekutivního kouče?
29.7.2014 
Výuka angličtiny Exekutivní (executive) koučink je koučink zaměřený na vysoké manažery,…
Firmy absolventy chtějí. Uplatnitelnost ztěžují některé školy
28.7.2014 Zvyšování uplatnitelnosti absolventů skloňují vysoké školy ve všech pádech.…
Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR
25.7.2014 HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým…
5 největších chyb talent managementu
23.7.2014 Výuka angličtiny Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které…
Proč nemůžete najít dobré zaměstnance?
22.7.2014