Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Hodnocení pracovní seniority. Vypadá komplikovaně, s dobrým poradcem a vhodnou aplikací ho ale zvládnete
20.6.2022 Doporučujeme Jak hodnotit individuální kvalitu člověka, a přitom dodržovat rovný přístup k odměňování a nediskriminovat? Zaměřte se na jeho pracovní senioritu.
Facilitátor musí zvládnout i emočně vypjaté situace
20.6.2022 Řídíte pravidelné porady, ale jsou často zdlouhavé a neefektivní? Lidé…
Pozvánka na Zoom Snack: Zvládání změn v dynamicky proměnné době
16.6.2022 Doporučujeme Manažeři zpravidla umí změnu velmi dobře logicky a procesně naplánovat, ale…
Agilní organizace vyžaduje agilní HR
16.6.2022 Je pochopitelné, že firmy ve světě VUCA (volatility, uncertainty,…
Stojíte cestou na pracovní schůzku v koloně? Zacvičte si!
15.6.2022 Většina z nás jezdí do práce a na různé obchodní schůzky automobilem. Při…
Z experta dobrým manažerem? Case study: diagnostika potenciálu leadershipu
14.6.2022 V rámci rozvoje jsme byli požádáni o rozvojovou diagnostiku velmi mladého…
Revoluce v BOZP po účinnosti zákona č. 250/2021 Sb.
13.6.2022 Doporučujeme Dne 1. 7. 2022 nabývá účinnosti zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce…
Řešte fluktuaci dříve, než nastane
13.6.2022 Pozvánka na Zoom snack: Emocionální inteligence v praxi
8.6.2022 Doporučujeme