Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Komunikace vedení se zaměstnanci jako nástroj talent managementu
16.7.2012 Technik pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců existuje celá řada, často se však opomíjí jedna z těch nejúčinnějších zlepšování osobní komunikace mezi vedením firmy a zaměstnanci. Server Talent Management proto přinesl pět doporučení, jak zlepšit tento druh interní komunikace. Manažeři odpovědní…
Business Simulace aneb manažerem nanečisto
13.7.2012 Doporučujeme Každé rozhodnutí něco stojí, a v podnikání to platí dvojnásob. Praktický…
Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců
4.7.2012 Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak…
Startuje projekt Stáže ve firmách
29.6.2012 Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného…
Role HR v malých a středních podnicích
27.6.2012 Řízení lidských zdrojů hraje zásadní roli v dlouhodobé výkonnosti malých a…
S manažerem řízení lidských zdrojů Martinem Kužmou hovořila Zuzana Šlapalová - Čempelová o řízení lidských zdrojů ve společnosti EUROVIA Services
27.6.2012Mohl byste krátce vaši společnost představit?Spoločnosť EUROVIA SK, člen…
Angažovanost a spokojenost není totéž
26.6.2012 Angažovanost je dnes jedním z nejčastěji skloňovaných pojmů z oblasti…
Předpoklady koučovací firemní kultury
22.6.2012 Nábor a talent management ruku v ruce
21.6.2012 Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část I.
19.6.2012 Doporučujeme Je váš mentor ten správný?
15.6.2012 3 kroky ke strategickému řízení HR
13.6.2012 Výpis 2549 až 2561 z celkem 4292