Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Co obnáší transformace HR?
13.4.2012 Co přesně znamená transformace HR, jaké problémy s sebou nese a jak se z nich můžeme poučit? To jsou otázky, na které na stránkách serveru Changeboard.com odpovídali Dave Ulrich a Navid Nazemian. Dave Ulrich, autor konceptu HR business partnerství, patří k předním světovým HR expertům posledních…
5 stádií úspěšné strategie talent managementu
12.4.2012 Nejrychleji rostoucí firmy po celém světě mají jednu…
Všechno je jinak aneb Co nám neřekli o důchodech, euru a budoucnosti
11.4.2012 Doporučujeme Všechno je jinak, tvrdili jsme v listopadu 2011 společně s Vladimírem…
Co ukazuje evropský Barometr HR pro rok 2012?
10.4.2012 Sedmý ročník studie mezinárodní personálně poradenské společnosti Aon…
Personalista se stává klíčovou osobou ve firmě
3.4.2012 Doporučujeme Kvalitně řízení a motivovaní pracovníci jsou z&…
Co je třeba pro kvalitní vzdělávání?
2.4.2012 Doporučujeme Na tuhle zdánlivě jednoduchou otázku slýcháme často rychlou odpověď: ,,…
Co se HR a finance mohou učit navzájem?
28.3.2012 Pilíře globální strategie náboru
27.3.2012 Výpis 2471 až 2483 z celkem 4170