Články, rozhovory

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZ

Zřejmě pro každého vedoucího pracovníka nebo pracovníka personálního oddělení je důležité změřit, jaký efekt měla konkrétní vzdělávací akce na konkrétního zaměstnance. Není divu! Většina těch, kteří do vzdělávání svých lidí investují peníze, se chce dozvědět, jak efektivně byly finanční prostředky…

icon Konference "Profesní setkání personalistů"

Již 13. rokem pořádá vzdělávací agentura TSM, spol. s r.o. v Brně a Praze…

icon Nejdůležitější náborová měřítka

Měření úspěšnosti je důležitou součástí náboru zaměstnanců, nemělo by však…

icon Studie: Angažovaní zaměstnanci chybí všude na světě

Pouze 13 % zaměstnanců na světě je tzv. angažovaných neboli psychologicky…

icon LMS eDoceo dává firemnímu vzdělávání novou tvář

Jednoduchost použití, flexibilní řízení studia, efektivní možnosti správy a…

icon Klíčová role manažerů ve vzdělávání zaměstnanců

Vzdělávání zaměstnanců rozhodně není jen úkolem HR. Zásadní roli hrají…

icon Rozvojové manažerské rozhovory patří k nejobtížnějším

People management, umění řídit či vést své lidi, považujeme za samozřejmou…

Výpis 22502262 z celkem 4220