Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Špatné řízení lidí je drahé
5.9.2011 Doporučujeme Řízení jakékoli větší firmy se dnes už jen těžko obejde bez personalisty. Náplň jeho práce nabývá na stále větším významu, proto ani nepřekvapí, že se přípravě této profese věnuje velk&…
Jste personalista s vysokým potenciálem?
1.9.2011 Považuje vás zaměstnavatel za HR pracovníka s vysokým…
"Kolik je lidí, tolik je způsobů, jak žít život" anebo Ho'oponopono na festivalu INNER WINNER, 8.-10.10. HUB PRAHA
1.9.2011 Doporučujeme Na workshop „praktické Hooponopono – vzkříšení radosti“ se můžete těšit v …
Future of HR - New Vision of HR in Value Creation
1.9.2011 Doporučujeme HR a management Guru Dave Ulrich Live in Prague HR must give value or give…
Loajalita zaměstnanců není samozřejmost
31.8.2011 Každá firma chce mít loajální neboli věrné zaměstnance, kteří pracují na…
Nedostatek volnosti ve firmách - sladkokyselé lži inzerátů a popisů pozic ničí motivaci zaměstnanců
30.8.2011 „Pracujete, abyste žili, nebo žijete, abyste pracovali?“ Na první pohled…
Jak si udržet manažery s vysokým potenciálem
26.8.2011 Výzkumy z poslední doby ukazují, že vysoce vý…
Průzkum SHRM: Řízení absencí zaměstnanců
23.8.2011 3 tipy pro rozvoj HR business partnerů
18.8.2011 Rozhovor s Evou Kašparovou
17.8.2011Výpis 2601 až 2613 z celkem 4171