„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuřePetra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management Forum, jak finské principy řízení lidí ovlivňují české prostředí. Ve Finsku panuje nízká hierarchie, důvěra a jednoduchá pravidla, manažeři jsou…
Elektroniku budoucnosti může napájet zvláštní kvantový jevVědci z Rice University a partnerských institucí učinili průlomový objev v materiálu zvaném CsCr₃Sb₅, což je kov s geometrií kagome na bázi chromu. Kagome kovy jsou zvláštní, protože jejich atomy tvoří dvourozměrnou…
Program Renew You: Občas stačí jen zastavit a začít znovuSílící tlak na výkon, zahlcenost informacemi a rozostřené hranice mezi pracovním a osobním životem. Téma duševní pohody se ve firmách stává stejně důležitým jako fyzické zdraví. Nový vzdělávací program Renew You –…
Firma Vattenfall vybere malý modulární reaktorŠvédská energetická společnost Vattenfall se rozhodla, že postaví malé modulární reaktory (SMR) s cílem rozšířit výrobu jaderné energie. Společnost vybírá ze dvou typů reaktorů: BWRX-300 firmy GE Vernova Hitachi s…
Firemní jazykové vzdělávání se mění: firmy hledají efektivitu, zaměstnanci podporu a vedeníOnline lekce, personalizace, návrat němčiny i rostoucí poptávka po češtině pro cizince, to jsou jen některé z trendů, které hýbou oborem. O tom, proč výukové aplikace nestačí a jakou roli dnes hraje lektor, mluví v…
Evropská komise schválila francouzskou státní pomoc pro podporu pobřežních větrných faremEvropská komise schválila francouzský program státní podpory v hodnotě 11 miliard eur na podporu pobřežních větrných farem v souladu s novým rámcem pro opatření veřejné podpory Dohody o čistém průmyslu (Clean Industrial…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumětBenefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu zaměstnanců, budovat angažovanost a odlišit se na trhu práce. V době nejistoty a rychlých změn ve světě práce firmy stále…
Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smyslMnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k opravdovému zlepšení není jen v nástrojích, ale především ve změně přístupu k lidem a fungování týmů. V rozhovoru s Radovanem…
Firma Exxon Mobil by se mohla vrátit na projekt Sachalin-1Ruský prezident Vladimir Putin podepsal nový dekret, který by mohl zahraničním investorům, včetně společnosti Exxon Mobil, umožnit znovu získat podíly v ropném a plynovém projektu Sachalin-1, který Rusko zabavilo v říjnu…
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporouAdaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často podceňovaných procesů v personalistice. Ovlivňuje nejen výkon nováčka, ale i celého týmu, a tím pádem i efektivitu firmy. V…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC onlineFiremní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v každodenních situacích – v komunikaci, ve způsobu rozhodování, v tom, jak lidé spolupracují i jak zvládají konflikty. „…
Superpočítače přispějí k rozvoji evropské energetikySuperpočítače rychle transformují evropský energetický sektor. Výpočetní clustery (anglicky High-performance computing, zkratka HPC), které se dříve omezovaly na hledání ropy a zemního plynu, nyní pohánějí pokrok v…
