Články, rozhovory
Psychodiagnostika jako kotva v éře AI: Kde končí dojmy a začínají tvrdá data?
Před 3 hodinami. Může se moderní HR při náboru a rozvoji spoléhat pouze na intuici? V době, kdy kandidáti využívají generativní umělou inteligenci k vytvoření dokonalé sebeprezentace, se role validní psychodiagnostiky stává klíčovou. O tom, jak propojit psychologickou teorii s praxí a proč je nezbytné testy…
„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníky
9.1.2026 
Zobrazit dvojjazyčně Jedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se…
Comp&Ben Akademie 2026, Modul 1: Strategie odměňování a komplexní mapa oblasti - 22. a 23.1.2026
8.1.2026 Doporučujeme Chcete, aby odměňování bylo silným nástrojem růstu, a ne jen…
Inspirativní setkání s hostem - Efekt 7 návyků, 15. 1. 2026 - online
6.1.2026 Doporučujeme Inovovaná verze programu 7 návyků skutečně efektivních lidí spojuje…
Firmy nevyužívají data, která jsou skrytá ve mzdových systémech
2.1.2026 Mzdové oddělení dnes patří k nejdůležitějším částem firem, i když to tak na…
9 důvodů, proč být na sebe laskaví (zvlášť v prosinci)
9.12.2025 Během roku se v mých článcích obvykle potkáváme nad pracovními tématy…
Když potřebujete změnit profesi, ne jen jít na školení
9.12.2025 Doporučujeme Účetnictví patří mezi profese, kde je poptávka stabilní bez ohledu na…
Od psychometrie k praxi: Jak automatický Job Matching mění výběr kandidátů
8.12.2025 Doporučujeme Od intuice k promyšlené strategii: Cesta k expertize v odměňování
8.12.2025 Doporučujeme