Články, rozhovory
Konec drahých kariérních stránek? Budoucnost náboru stojí na autenticitě a chytré distribuci
Před 14 hodinami. Doporučujeme Nábor se za poslední roky proměnil rychleji než kdy dřív. Firmám už nestačí jen vyvěsit pracovní inzerát a čekat, kdo odpoví. Kandidáti chtějí vědět, jak organizace skutečně funguje, kdo v ní pracuje a jestli by do jejího prostředí zapadli.
Chief AI Officer se stává standardem ve vedení firem
25.9.2026 Firmy stále hledají, jak systematicky řídit nástup umělé inteligence, a s…
Já už jsem prostě takový: Proč nejzkušenější manažeři nejhůř přijímají zpětnou vazbu?
24.9.2026 Paradox manažerského rozvoje zní: čím déle je někdo ve své roli úspěšný,…
Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci
22.9.2026 Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie.…
HR Excellence: Jak dostat HR z operativy na úroveň strategického partnera
21.9.2026 Doporučujeme HR oddělení dnes často balancují mezi dvěma světy. Na jedné straně je…
Pracovní doba není jen otázkou začátku a konce směny. Víte, co všechno se do ní počítá?
21.9.2026 Doporučujeme Kdy pracovní doba skutečně začíná a končí? Co už je doba odpočinku? Jak…
APROV propojuje svět profesního vzdělávání. Sází na kvalitu, spolupráci a systémové změny
21.9.2026 Doporučujeme Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a…
