Články, rozhovory
Deset otázek od AI nestačí: 7 znaků zaměstnaneckého průzkumu, o který můžete opřít svá rozhodnutí
Před 16 hodinami. Vygenerovat pomocí AI sadu otázek na spokojenost a rozeslat je formulářem zabere pár minut. Jenže pokud má zaměstnanecký průzkum přinášet skutečně užitečná data pro rozhodování managementu, musí se na to jinak. Spolehlivý zaměstnanecký průzkum stojí na promyšlené metodice, přesném nastavení dle…
Špeky z koučovacího výcviku II: Kouč není generátor otázek
8.9.2026 Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na…
Firmám budou chybět manažeři kybernetické bezpečnosti. Rekvalifikaci může plně uhradit Úřad práce.
7.9.2026 Doporučujeme Nový zákon o kybernetické bezpečnosti rozšířil okruh organizací, které…
Work & Pay Digital 2026 míří do Brna. Propojí HR, mzdy, management, právo i AI
7.9.2026 Doporučujeme Podzimní odborný kalendář letos nabídne novou konferenci Work & Pay…
Většina kancelářských zaměstnanců stále pracuje v pevném režimu. Nabídka větší flexibility by firmám usnadnila nábor
3.9.2026 Možnost pracovat z domova nebo pružně si organizovat pracovní dobu bývá…
Získejte silnější hlas tam, kde se rozhoduje o budoucnosti firmy s programem HR Academy od Asociace personalistů ČR
2.9.2026 Doporučujeme Moderní HR je dnes partnerem byznysu. Od zkušených personalistů se čeká…
AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal
2.9.2026 Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji…
Podzim s Verlag Dashöfer: ticho na pracovišti, transparentní odměňování a digitalizace HR
31.8.2026 Doporučujeme