Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Benchmark: Proč ho všichni chtějí a jak na něj v průzkumech, psychodiagnostice či 360° zpětné vazbě
Před hodinou. Doporučujeme Externí vs. interní srovnání, průměry vs. percentily, trendy vs. absolutní hodnoty – benchmark může být dobrý sluha, ale i špatný pán. Kdy je užitečným nástrojem a kdy jen pastí, která zkresluje realitu? Článek Marty Fabiánové, výkonné ředitelky TCC online, ukazuje, jak benchmark smysluplně využívat…
„Když chcete udržet dobrý tým, musíte do lidí investovat, vzdělávat je a vytvářet pro ně smysluplné prostředí,“ říká Lucie Wolfová, KiK
11.9.2025 Lidé dnes víc než dříve přemýšlejí, co od práce chtějí a kdy pro ně…
„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuře
8.9.2025 Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management…
Dva zářijové online workshopy pro HR profesionály: Jak cíleně rozvíjet lidi a budovat kulturu důvěry v týmech
8.9.2025 Doporučujeme Rozvoj zaměstnanců a vytváření prostředí vzájemné důvěry patří mezi klíčové…
Firemní akce bez stresu? Pardubický HOTEL TRIM nabízí zázemí pro práci i odpočinek
7.9.2025 Doporučujeme Naplánovat firemní školení, poradu nebo teambuilding není jen o tom najít…
Program Renew You: Občas stačí jen zastavit a začít znovu
3.9.2025 Sílící tlak na výkon, zahlcenost informacemi a rozostřené hranice mezi…
5 tipů, jak mohou HR oddělení u managementu firmy prosadit své návrhy
2.9.2025 
Zobrazit dvojjazyčně Personální oddělení bývá (bohužel) managementem firmy často vnímáno pouze…