Články, rozhovory
Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Projev uznání jako úspěšná motivace k lepší práci
18.3.2019Když se zeptáte manažerů a HR specialistů, co drží zaměstnance v práci a co je motivuje k tomu, podávat co možná nejlepší výkony, nejspíše je jako první napadne finanční odměna, benefity nebo dovolená. Řada lidí i firem ale podceňuje, jakou sílu má v rámci motivace zaměstnance projev uznání ze…
První pomoc + teambuilding = dvě HR mouchy jednou ranou
18.3.2019 DoporučujemeUž jste byli na paintballu a spali ve vigvamu, zkoušeli kurz pečení…
Podpora talentu: Rozdíl mezi nařizováním a koučinkem
15.3.2019Jedním z hlavních cílů personálního oddělení je nastavit vnitřní procesy…
Británie: Pouze dvě třetiny firem nabízejí zaměstnancům školení a vzdělání
14.3.2019Nedávný britský průzkum ukázal, že tamní firmy i přes nedostatek pracovní…
Mileniálové? Jen málo snesitelní pracovníci, říkají statistiky
13.3.2019Mileniálové, známí také jako „Generace Y“, jsou mladí lidé, kteří se…
Žádejte víc od své firemní výuky
11.3.2019 DoporučujemeFiremní výuka anglického nebo jiného jazyka je neodmyslitelným trendem jak…
Agilita – všichni ji chtějí, ale jak jí skutečně dosáhnout?
11.3.2019 DoporučujemeNa otázky odpovídala Markéta Šimáková, partnerka DMC management consulting,…