Články, rozhovory

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Personalista už není papírový drak

Pryč jsou doby, kdy se personalista jen pasivně probíral životopisy a nabíral zaměstnance, říká v rozhovoru pro HR-server Jiří Frgal. Jan Kaliba si se Senior Konzultantem personálního marketingu společnosti LMC povídal také třeba o novém modelu práce v oblasti HR, nebo využívání tzv. direct mailů.Je…

Nový vzdělávací program pro špičkové obchodníky

icon Nový vzdělávací program pro špičkové obchodníky

Na Harvardské univerzitě vznikl nový tříletý…

Klesající vzdělanost ohrožuje USA

icon Klesající vzdělanost ohrožuje USA

Po většinu dvacátého století měly Spojené státy nejvzdělanější pracovní…

icon Většina vzdělaných žen ztrácí při mateřské sebevědomí

Opuštění práce kvůli výchově dětí přináší velkou satisfakci, řadě žen ale…

Konec programu Phare 2003 - Rozvoj lidských zdrojů

icon Konec programu Phare 2003 - Rozvoj lidských zdrojů

Program Phare 2003 Rozvoj lidských zdrojů právě skončil. Na Ministerstvu…

Když vás chce bývalý zaměstnavatel očernit

icon Když vás chce bývalý zaměstnavatel očernit

Jistý uchazeč byl na novém místě zklamaný chováním vedení a řadou jiných…

Dalším vzděláváním udržíte krok s absolventy

icon Dalším vzděláváním udržíte krok s absolventy

Senoři nemohou při hledání zaměstnání sá…

Výpis 30953107 z celkem 3941